教师队伍的执教水平从根本上决定了一所学校的办学能力，正所谓卓越教师成就卓越学校。

作为一所志存高远的双语学校，从建校伊始，顺义诺德安达就十分重视教师队伍的建设，通过遍布世界的教育网络寻找最优质的老师。在正式入职后，我校也为老师们提供诸如诺德安达大学、伦敦国王学院教育学硕士进修项目等培训机会，让老师们持续得到教学能力提升。

学校非常重视教师的幸福关怀，为能让老师们安心地工作与生活，我校提供行业的福利待遇。这一切的投入最终也必将会造福学生的成长与发展。

精挑细选打造师资

BUILDING A HIGH-QUALITY TEAM OF TEACHERS

在教师队伍的打造上，我校坚持了严格的选聘标准，在全国范围内招聘热衷投身教育事业、教学经验丰富、责任心强的老师前来任教。

系统化的招聘方式让学校能够聘用到专业过硬、拥有多元文化背景、经验丰富、视野广阔并且热爱教育的人才。

在创校过程中，我校收到了来自全球几百份入职申请，其中30%左右的候选人能够进入初试，初试的选拔的淘汰率为50%，只有一半的候选者能够进入复试。

来自校长和教学总监的严格考察。

经过系统的打磨，目前我校已经打造出了完整的教师队伍，外籍教师队伍平均教龄10年，100%拥有教授英文非母语学生的经历，并且100%已在国内就位；中方教学团队也有优秀的双语学校执教经验，100%熟练使用英文，并可以用英文作为教学语言进行授课。

丰富的职业提升机会

OPPORTUNITIES FOR PROMOTION

我校为来自全球的优秀教师提供专业的职业评估与提升机会，这也是老师们十分看重的职业福利与收获。

在北京顺义诺德安达，教师能获得优质的职业发展路径指引，学校会根据老师的教学特点与职业阶段提供系统性的支持。

诺德安达大学（Nord Anglia University，简称NAU）是一个专业的教师职业发展培训平台，在这个平台上，老师们可以接触到全球教育科技、分享优秀教学成果、与世界各地的同行们互通教育信息。

借助“诺德安达大学”的帮助，我校为教师提供内容丰富的教育资源，与职业提升机会。

这些教育资源由位于伦敦与世界各地的教育专家研发，无论身在何处，北京顺义诺德安达学校的老师都可以随时访问NAU，在NAU中寻找自己需要的教学资源。

老师们还可以在NAU中参与到多个社区话题的讨论，与来自世界各地的同行一起进行教学案例的研究。NAU也为老师们提供为期4-6周的结构化在线课程，老师们可以进行一系列自学课程的学习，帮助提升教学方法与能力。

除了诺德安达大学的支持，在每学年初，学校会为每个老师设置职业发展目标，这些目标综合了学校发展目标与老师个人职业发展需求，所有目标都将通过文档的形式记录下来，校长、教学主管会通过多种方式协助老师们达到这一发展愿景。

比如校长和其他教学主管人员将定期进班听课，向教师提供反馈意见；老师们也会相互听课，相互就教学实施进行探讨交流。

丰富的培训机会

ABUNDANT TRAINING OPPORTUNITIES

作为一所志向高远的双语学校，顺义诺德安达也整合全球资源为老师们提供优质的培训机会。总的来说学校培训大致分为基础内容、教学辅助系统，教学核心内容三大部分。

基础内容包括身心健康与安全课程、诺德安达大学线上学习资源介绍、学校现状、愿景、使命及教学理念的分享。教学辅助系统培训让老师们熟练使用ISAMS等各种教学常用软件。

在教学相关的核心内容培训上，老师们将会得到教学目标、教学方法、课程规划等方面的系统指引。

老师们也将有机会参加与茱莉亚音乐学院、麻省理工学院、伦敦国王学院合作开展的教师培训项目，这些优质海外师资培训资源将进一步惠及一线老师的发展。

比如说与英国伦敦国王学院合作的教育学硕士项目。该课程分为五大模块，包括：国际教育与国际学校、国际教育的研究方法、跨文化教育、第二语言习得、国际学校的领导与管理。具体内容会涵盖：课程开发、教学评估、教育业务管理等多个方面。

该项目采用线上与线下相结合的方式进行，学员需要每周投入10小时左右的时间用于文献阅读、主题研讨和在线发言。

该项目可以帮助老师站在更高的角度，重新思考在全球化、多元文化以及技术进步的大背景下，国际化教育面临的机遇与挑战。提升在教学领域的研究分析能力和专业实践能力。并且该培训费用均无需老师自己承担。

顺义诺德安达学校老师有很多机会参与到类似的培训，学校也期待通过系统性的培训，让老师们可以丰富一线教学经验，进一步培养领导技能，帮助学生们成功应对来自未来的挑战。

想要获取更多我校教师培训与职业发展内容，欢迎来访与我们进一步交流。：.