高端管理人才培养新模式

在当前商业环境快速变革的背景下，新与成商学院推出的EMBA研修项目创新采用"实战+理论"双轨培养机制。该项目专为企事业单位中高层管理者设计，通过模块化课程体系帮助学员构建系统性管理思维。

课程体系五大核心模块

创新教学模式解析

考虑到学员普遍存在的时间管理难题，课程采用每月集中研修模式。具体安排在每月第二周周末（周六、周日全天），确保学习与工作形成良性互动。教学场所配置智能会议系统，支持远程互动与课程回看功能。

精英学员筛选机制

• ▶ 从业经历：要求管理岗位任职3年以上
• ▶ 专业背景：需提供管理创新案例
• ▶ 发展潜力：通过结构化面试评估

资源整合平台价值

学员通过EMBA项目可获得三大资源网络：由200+上市企业高管组成的校友会、行业智库研究平台、跨领域合作对接系统。平台定期举办行业闭门研讨会，促进学员间的深度合作。

课程质量保障体系

职业发展支持系统

结业学员可享受终身职业发展服务，包括：年度管理能力测评、专属猎头服务通道、企业参访学习机会。系统跟踪显示，往届学员平均薪酬增长率为63%，职位晋升周期缩短40%。