职场竞争力锻造体系

教学特色解析

课程采用双导师指导模式，由具备十年以上招聘经验的企业HR总监与职业规划师组成教学团队。在模拟面试环节中，引入真实企业招聘题库，通过压力面试、无领导小组讨论等多元化场景，帮助学员深度体验招聘全流程。

企业合作资源

• ▶ 与海尔、海信等30+企业建立人才推荐通道
• ▶ 每月举办企业开放日与专场招聘会
• ▶ 优秀学员可获得实习直通名额

课程进阶路径

阶段（1-2周）：完成职业兴趣测评与行业调研，建立个人发展档案

第二阶段（3-4周）：参与企业实地参访，完成3份不同岗位定向简历

第三阶段（5-6周）：进行8场模拟面试，获取企业HR书面评估报告

服务保障机制

课程设置三个月跟踪服务期，学员在求职过程中可随时获得导师的在线指导。针对特殊需求，提供定制化服务方案，包括但不限于异地求职指导、特殊行业辅导等专项支持。