面试能力提升六大核心模块

大智教育教研团队深度分析近三年山东省综合评价招生数据，发现面试环节淘汰率高达37%。课程采用分阶训练模式，首周重点突破语言表达障碍，第二周强化逻辑思维训练，结课前进行三轮全真模拟考核。

四类考生专项提升方案

针对不同背景学员制定个性化培养计划：学科竞赛获奖者侧重学术表达训练，学生干部加强领导力展示，文艺特长生着重才艺与专业结合，普通考生重点培养差异化竞争优势。

• ▶ 学术型考生：科研经历可视化呈现技巧
• ▶ 管理型考生：团队协作案例深度挖掘
• ▶ 特长型考生：专业与特长融合展示策略

教学特色与服务保障

采用双师辅导制度，专业导师负责技巧传授，往届优秀学员担任实训陪练。课程配备专属学习档案，记录学员每次模拟面试的进步曲线，定期生成能力雷达图供家长查阅。

教学团队包含三位具有高校自主招生面试评审经验的专家，能够精准把握不同院校的考核偏好。例如山东大学侧重学术潜质考察，中国海洋大学注重实践能力评估，课程均设有对应训练单元。

常见问题解答

Q：课程是否包含高校历年真题？
A：提供近三年山东省9所重点院校的完整面试题库，包含结构化面试、无领导小组讨论等五种常见形式。

Q：如何预约试听？
A：每周六上午开放两节体验课，可通过官网在线预约系统选择合适时段。