华侨大学企业管理专业博士研究生，上海交通大学人力资源管理专业博士后，一级人力资源管理师。主要研究方向为人力资源管理与创新管理，主要讲授课程为薪酬管理、招聘与配置、工作分析、管理学及组织行为学等；教学的同时，一直致力于科研工作，近年来主持福建省社会科学规划项目、教育厅项目及商务厅项目等数十项，在国内外核心期刊上发表论文近二十篇。

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